cryptocurrency는 여러 가지 이유로 만들어졌습니다. 그중 하나는 재정적 포용과 개인 권한 부여입니다. 반드시 부문이 완벽한 성별 균형을 보여준다는 것을 의미합니까? 밝혀졌습니다. 암호화 산업이 저명한 지 몇 년 후, 남성과 여성은 암호화로 불균형 적으로 발표되며, 남성은 소유자와 기업가로 지배합니다. 암호화 부문의 성 동향은 무엇입니까?
BDC 컨설팅에 의한 연구에 따르면 드러납니다 암호화로 변한 여성의 절반 이상이 복지를 향상시키기 위해 그렇게했습니다. 여성은 거래에 관여하기보다는 암호화를 장기적으로 보유 할 가능성이 높습니다. 이 연구는 암호화 구역으로가는 주요 과제는 암호화 관련 온라인 커뮤니티의 남성 동료들의 교육 자료, 공유 가족 예산 및 공격적인 의견의 부족이라고 지적합니다. 심리학 날짜 연구에 따르면 여성의 23%만이 암호화를 좋아하는 남자를 매력적으로 찾으십시오. 따라서 암호화에 얼마나 많은 여성이 있는지, 암호화 부문에서 여성으로서 일하는 사양이 무엇인지 알아 보겠습니다.
암호화 소유자로서의 여성
Crypto 2024 보고서의 글로벌 상태 Gemini는 소유권 성별 격차가 현실적 일뿐 만 아니라 2024 년에 2022 년에 비해 2024 년에 더 두드러 졌다고 밝혔습니다. 응답자 중 여성의 비율은 2022 년 42%에서 2024 년 31% 감소했습니다.
이 보고서는 여성과 남성이 장기적으로 암호를 사기 위해 기꺼이 암호화 할 의향이 있다고 제안합니다. 영국에서는 1 년 이상 암호화를 보유한 여성의 비율이 남성 장기 보유자의 비율보다 높습니다.
이 연구는“글로벌”이라고 불리지 만 미국, 영국, 프랑스, 터키 및 싱가포르의 5 개국에서 온 6,000 명의 성인을 대상으로 한 설문 조사를 기반으로합니다. 암호화에 크게 관여하는 인구를 가진 많은 국가의 응답자는 포함되지 않습니다.
불균형은 암호화 회사가 여성 투자자를 유치하여 사용자 기반을 늘릴 수있는 큰 잠재력을 가지고 있음을 나타냅니다. 그러나 회사는 아직 암호 화폐에 관심을 갖지 않은 여성에게 호소 할 수있는 방법을 찾아야합니다.
업계의 여성
Cryptocurrency 산업에서 일하는 여성의 비중과 관련하여 성별 불균형은 훨씬 더 명백합니다. 외환은 연구 지점을 제안합니다 선도적 인 암호 회사의 CEO들 사이의 심각한 성 불균형에. 이 연구는 상위 50 명의 업계 리더 중 3 명만이 여성이고 나머지 47 명은 남성임을 시사합니다.
Forex 제안에 따르면 가장 영향력있는 여성 블록 체인 CEO는 Bitoasis CEO Ola Doudin, Kaiko CEO Ambre Soubiran 및 Elliptic CEO Simone Maini입니다. 그들 중 누구도 미국에 기반을 두지 않았으며, 그중 어느 누구도 최고 남성 CEO와 비교할 수있는 웹 존재를 가지고 있지 않으므로이를 이끄는 회사만큼 눈에 띄지 않습니다.
이 격차는 정말 뚜렷합니다. 그러나 이러한 통계는 많은 여성들이 도전에도 불구하고 암호화에서 괜찮은 경력을 쌓기 때문에 여성들이 암호화 부문에 들어가는 것을 방해해서는 안됩니다.
임금 격차는 또 다른 뜨거운 주제입니다. 포브스 인용 2024 Web3 금융 보상 보고서는 Web3 산업에서 평균적으로 여성이 남성보다 46% 적은 수입을 얻는다는 것을 나타냅니다. 이 격차는 Web2 금융 분야에 존재하는 격차보다 훨씬 넓습니다. 여성 설립 암호화 신생 기업에 대한 VC 투자는 2024 년에 7%에 도달했으며, 이는 전년보다 100% 높았지만 여전히 미미한 것입니다.
그러나 Pantera Capital은 완전히 다른 그림을 제공합니다. 연구에 따르면 암호 산업의 여성은 남성 동료보다 더 많은 돈을 지불합니다. 이 회사는 2024 년 미국의 502 명의 응답자를 조사했습니다. Pantera Capital에 따르면Web2 금융 분야에서 여성은 84 센트를 얻는 반면 남성은 1 달러를받습니다. Web3 금융에서 남성은 1 달러를 받고 여성은 $ 1.15를받습니다. 이는 여성 직원의 평균 급여가 남성 직원의 보상보다 14.67% 높음을 의미합니다.
이 연구는 업계의 전체 여성 수가 매우 낮다는 것을 나타냅니다. 흥미롭게도, 엔트리 레벨 포지션은 대부분 남성에 의해 점령되는 반면, 여성은 일반적으로 5 년 이상의 경험이 필요한 위치에서 봉사합니다. Pantera Capital의 연구에 따르면 이것은 암호화 산업에서“반전 임금 격차”를 설명하는 요인이 될 수 있습니다.
여성이 Web3 금융에서 일하는 것을 통해 여성이 번성하는지 배우거나 Web2의 여성보다 더 많은 문제를 경험하는지 배우기 위해 더 많은 시간과 더 많은 연구가 필요합니다. 암호화 부문에서도 남성이 지배하는 영역에 대한 전형적인 도전은 다음과 같습니다.